
Como criar esta equipa?
Procura heterogeneidade:
Quando todos pensam da mesma forma ninguém pensa. O sucesso depende das diferenças e da forma como uma equipa questiona os obstáculos que se colocam à sua frente.
Dá voz e palavra à divergência:
Quando pensas que estás no caminho do consenso, pode ser desagradável ouvir uma voz divergente ou obstinadora, mas não, prova que a equipa continua a pensar e questionar.
Tens que fugir de pessoas parecidas contigo:
Quando todos são iguais, é um desastre. Evita contratar pessoas parecidas contigo, procura pessoas que, pelo seu perfil, possam desempenhar papeis que tu não ocupas.
Cria confiança e compromisso:
Sem confiança e sem compromisso as pessoas dispersam.
Responsabiliza:
Se as pessoas não se habituarem a assumir responsabilidades e a prestar contas, a performance nunca vai melhorar. Procura estabelecer esta regra.
Relativiza:
Demonstra através da tua própria postura que a individualidade só resulta dentro de uma organização, no contexto de equipa. Relativiza a importância individual e mostra que, só o grupo pode ganhar, sempre que trabalhar em equipa.
Obrigado, e bom trabalho!
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